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快消行業薪酬調查報告據有關部門市場調研數據顯示，2011年，快速消費品行業實際漲薪幅度為12。8%，高于全行業平均水平。部門經理層級員工年薪中為194340元，薪酬增長13。2%;專業經理層月薪過萬，年度總現金為124595元;主管層78685元，專員層員工年薪中位值42942元。

對于目前快消品是國際大產業，對于近幾年快消品薪酬水平不斷增長，市場競爭加劇，在快消品當中其中煙草薪酬領先快消品行業，煙草行業利潤高，同時在崗的企業員工工資薪酬高，薪酬系數為0。95;酒類行業薪酬增長較快，薪酬系數為0。83。

是根據企業公司在快消費所屬的領域及組織類型，公司規模及資產等，產與公司薪酬分析，根據薪資政策，結構及薪資項目購車與固定公司及獎金的比例分析，薪資增長，結構及有效性，薪資地區差異分析，員工薪資調整，對于不同員工的起薪包括基本工資分析，薪酬滿意度等分析。

對于快消品行業薪酬福利市場調查包括市場戰略決策，財務，人力資源，公司事務及市場營銷，管理信息，銷售，生產，質量及快消品物流，研發等崗位分析，參與愚弄福利及保險分析包擴國家規定的福利，規定以外員工福利項目，帶薪事假天數，額外假期及補充醫療福利，租金支付或公司住房，彈性福利，旅行及娛樂費用于東限額，公眾用車及工作專車及車補等

參與公司員工文化分析，標準周公司世界，先行非現金獎勵，著裝軌道，及公司或者部門組織社交活動，參與公司采用的員工保留策略，開展員工態度調查等等分析，生產效率的衡量績效管理與評估，員工發展與培訓等。